해당 채용은 점프가 참여하는 [2024 서울 청년 예비인턴] 프로젝트로 진행되는 채용입니다.
본 프로젝트는 서울 청년들에게 유망 기업에서 직무 훈련과 인턴형 실습 기회를 제공하고 기업에게는 성장 가능성 있는 청년을 발굴하는 것을 목적으로 합니다.
점프에서 좋은 동료와 함께 홍보와 디자인 직무를 경험하고 다양한 사회인 멘토와 만남을 통해 성장을 경험할 수 있습니다. 사회적 임팩트를 만들고 경험하며 성장 하고 싶은 가능성 가득한 청년 분들의 많은 관심과 지원 바랍니다.
커리어 상세 소개
[모집 분야 및 담당 업무]
1.모집 분야 : 서울 청년 예비 인턴 – 디자인 (UI/UX 디자인 및 기타 디자인 업무)
2.합류하게 될 팀을 소개합니다
- 점프 청소년, 대학생 봉사자, 사회인 멘토 등 다양한 사람이 가진 이야기를 콘텐츠로 만들어 전하며 점프의 가치를 확산합니다.
- 점프 커뮤니티 활성화를 위해 다양한 사람을 연결하며 높은 Impact를 만들어가고자 함께 노력합니다.
- 점프 내 커뮤니티 구성원 간 만남 환경을 만들고 지원하는 프로그램을 위한 온라인 플랫폼 및 기타 디자인을 기획하고 운영합니다.
3.이런 일을 하게 됩니다
- 점프 온라인 모임 플랫폼 디자인 기획 및 제작 지원
- 점프 사업 홍보를 위한 디자인 업무 지원
- 기타 디자인 관련 업무 지원
[연봉]
- 서울 청년 예비인턴 임금 (월 2,060,740원 서울시 직접 지급/4대보험 별도 가입)
[근무 기간]
- 2024년 8월 1일(목) ~ 11월 30일(토) *4개월
[자격요건]
- 서울 청년 예비인턴 프로젝트 시작일(2024.8.1)기준 서울시 거주하거나 서울 소재 대학(원) 재(휴)학중 또는 2025. 2월 졸업예정자인 만 19~39세 청년 (1984. 1. 1. ~ 2005 12. 31 출생 기준)
※ (유의사항) 졸업생, 수료생은 참여 불가.
[이런 분이라면 더욱 좋습니다]
- 점프 미션과 비전에 공감하고 프로그램을 직간접적으로 경험한 분
- 대학생, 사회인 멘토 등 다양한 연령대와 소통에 적극적이고 어려움이 없는 분
- 새로운 아이디어를 내고 듣는 것에 거부감이 없고 적극적인 분
- 포토샵, 일러스트레이터, 피그마 등을 활용하는 데 어려움이 없는 분
지원일정
– 서류 접수 : 24년 6월 11일(화) ~ 6월 23일(일)
– 서류 합격 여부 : 개별 연락
– FIT 면접(오프라인 진행) :24년 6월 26일(수) 또는 27일(목) *변동 가능
– 최종 합격자 발표 : 2024년 7월 10일(수)
– 입사 예정일 : 2024년 8월 1일(목)
지원서류
2. 자기소개서 (첨부 1. 파일 다운로드 후 작성 / 하단 첨부파일 참고)
– 지원 동기
– 이력서 내 다양한 경험 포함한 자기 소개
– 하단 질문에 답변 포함한 자기 소개서
-
- 점프로와 WANT 페이지 개선점과 개선 방향을 소개해주세요.
- 사용자 경험이 좋은 온라인 플랫폼과 그 이유를 설명해주세요
- (해당 하는 경우) UI/UX 또는 디자인 관련 포트폴리오 함께 제출
3. 서울청년 예비인턴 필수 제출 서류 (첨부 2. 파일 다운로드 후 작성 / 하단 첨부파일 참고)
– 참여 신청서
– 참여자 서약서 (자필 서명 필수)
– 개인정보 수집·이용·제공 동의서ㅣ개인정보 제3자 제공 동의서
– 자격요건 증빙서류 (24. 06. 05 이후 발급 서류만 인정)
-
- (서울 거주 및 참여연령 증빙용) 주민등록등본
- (서울 소재 재학생 증빙용) 서울권 대학(원) 재·휴학증명서｜졸업예정증명서 (25년 2월)
문의
- 점프 채용 담당 admin@jumpsp.org
유의사항
- 졸업생, 수료생은 참여가 불가합니다
- 제출 서류과 사실과 다른 경우, 채용 확정 이후라도 취소 될 수 있습니다.
- 제출 된 서류는 반환되지 않으며, 별도 요청 시 삭제 됩니다.
- 상기 채용 일정은 회사 사정에 의해 변경 될 수 있으며 정규직 채용 전제 인턴 모집이 아닙니다
첨부파일 및 관련 링크:
- 서울 청년 예비인턴 참여 신청서 및 필수 제출 서류 (첨부파일 다운로드)
- 서울 청년 예비인턴 관련 링크
사업/조직 상세 소개
[점프의 문화와 일하는 방식]
소통: 협업을 고려하는 태도를 기반으로 점프는 내외부적으로 존중과 배려가 있는 커뮤니케이션을 지향합니다. 구성원 사이에는 직책과 상관없이 ‘OO 님’이라는 호칭을 사용합니다. 편한 환경에서의 소통과 충전, 화합을 위해 점핑데이(연6회)와 워크샵(연1-2회) 등을 진행합니다.
성장: 미래세대의 성장을 돕는 점프는 조직과 구성원의 지속가능한 성장에 아낌없이 투자를 합니다. 점프의 자랑인 국내외 멘토 및 이사진과 활발한 교류를 제공해 넓은 시야와 지속적 성장의 기회를 제공합니다. 분기별로 교육비를 지원해 업무관련 교육 참여를 적극 권장하고 있습니다.
좋은 동료: 적극적이고 긍정적인 에너지를 바탕으로 구성원 서로에게 배우고 신뢰하는 관계를 통해 함께 성장할 수 있다고 믿습니다. 이런 문화와 성장 프로그램들 덕분에 임팩트 분야 중간리더를 육성하는 ‘아산 프론티어 아카데미’에 점프 매니저가 2년 연속 선발되는 등 점프의 구성원들은 임팩트 생태계에서도 배울 것이 많은 좋은 동료로 인정받고 있습니다.
유연한 근무환경: 유연근무제를 통해 근무시간 범위 안에서 업무 생산성을 극대화 할 수 있도록 그룹장/파트장과 논의하여 유연하게 결정합니다. 매주 월요일은 재택근무로 직원의 상황에 따라 리모트워크가 가능합니다. 휴가는 본인의 업무상황과 리프레시 필요 등을 고려하여, 연간 휴가 일수에 맞추어 자유롭게 사용할 수 있습니다.
책임감 있는 유연함: 사업별 성격에 따라 구성된 팀 단위로 업무를 진행합니다. 단 새로운 프로젝트나 행사 등에는 그룹 간 / 파트 간 지원하여, 서로 도움을 주고받습니다. 또한 업무 상황/일정에 따라 출퇴근 시간을 일부 조정하여 진행할 수 있습니다.
복지: 비영리 사회적기업의 특성상 영리기업처럼 높은 수준의 경제적 보상을 제공하기는 어렵습니다. 하지만 개인의 성장과 생애주기, 라이프스타일에 따른 유무형의 복지를 통해 구성원들이 생활인으로서 즐겁고 지속가능한 삶을 살아갈 수 있도록 이사회와 사무국이 항상 노력하고 있습니다.
- 숲세권에 위치한 오피스 (서울숲 도보 5분)
- 유연 근무제 : 오전 8-10시 자율 출근 및 퇴근
- 매주 월요일 재택근무
- 주 1회 점심 식사제공
- 무엇보다 점프의 가장 좋은 복지는 좋은 동료와 사회인 멘토를 만날 수 있는 기회가 있다는 것
